8月13-16日，為期四天的國立科技內部講師培訓圓滿結束。

       作為公司的一個生產管理者，看到自己管理的部門存在這樣那樣的問題，恨不得明天就給下屬來個集體培訓。

       當然，對于生產型企業來說，培訓為的是解決問題和改善績效。

       那么，問題就來了，誰來培訓？

       對于培訓者而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，又能對學員真正有所幫助，又能解決實際問題改善績效。

       然而，我們生產線上的管理者，大多是空有一身“武藝”，在面對眾多學員時，就成了“茶壺里煮餃子——有貨倒不出”啊。

       即便是一些管理者，能講一些東西，但又太干。自以為是“干貨滿滿”，但學員們就是提不起興趣，培訓效果甚微。

       這，就急死人了。

       對此，國立商學院針對集團旗下所有部門、公司的基層管理人員一次開展內部講師集訓。

      13日上午，集團公司副總裁張春森、陳昌雄和董事長特助兼供應鏈平臺總經理馬兆強出席了本次公司內訓師培訓開營儀式，并激勵大家抓住機會，努力學習，提升自己。來自集團各公司、部門的25人參加了此次培訓。

       整個培訓，包括培訓內容的課件開發、PPT制作和如何輸出內容三大部分。

       經過幾天的集中培訓和實操下來，大家的收獲還是不少的。